Master of Management Universitas Hasanuddin - MM UNHAS

Program Studi Magister Manajemen Universitas Hasanuddin atau yang disingkat menjadi MM UNHAS dikelola langsung oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hasanuddin (FEB UNHAS) yang ditujukan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat terhadap manajer & profesional khususnya di Kawasan Timur Indonesia.

MM UNHAS didirikan pada tahun 1994. Pada awalnya didirikan atas kerja sama antara Universitas Hasanuddin dengan Universitas Airlangga. Setelah mendapat pengesahan dari Dirjen Dikti maka MM UNHAS baru berdiri sendiri. Walaupun telah berdiri, untuk lebih memacu dan meningkatkan proses belajar-mengajar dan kompetensi lulusan maka tenaga-tenaga pengajar, informasi dan komunikasi dalam rangka pengembangan pendidikan masih tetap dilakukan bahkan lebih diperluas dengan menjalin hubungan dengan universitas lain.

Pada saat ini MM UNHAS merupakan Program Magister Manajemen Terbaik di Kawasan Indonesia Tengah dan Timur, tercermin dari Akreditasi A (Sangat Baik) dari BAN-PT yang dapat dipertahankan dari tahun 2004 hingga 2021 (Surat Keputasan BAN-PT No.1513/SK/BAN-PT/Akred/M/VIII/2016).

Selain itu, MM-UNHAS merupakan satu-satunya Program Magister Manajemen di Kawasan Indonesia Tengah dan Timur yang memperoleh Akreditasi Internasional dari ABEST 21.

Salah satu ciri akademik MM UNHAS tercermin pada setiap mata kuliahnya disertai dengan diskusi yang dilakukan secara terbuka dan dapat meliputi multidisiplin. Hal ini ditempuh agar supaya mahasiswa dapat mengkaji berbagai aspek (yang sesuai dengan minatnya) dengan selalu mengacu pada paradigma ekonomi bisnis dan manajemen serta perubahan lingkungan yang terjadi. Dengan demikian mahasiswa akan selalu berada pada rambu-rambu calon Magister Manajemen yang mampu menjelaskan paradigma ilmu manajemen dengan berbagai kelemahan dan variasinya dalam dunia nyata sesuai perkembangan lingkungan bisnis dewasa ini.

Proses globalisasi bisnis sudah memasuki tahap yang sudah tidak mungkin dibendung lagi dan karena itu menuntut kesiapan dan persiapan yang matang masing-masing komponen yang terkait dengan pengembangan organisasi dan manajemen di millenium ketiga ini. Tantangan sentralnya adalah bagaimana setiap organisasi menghasilkan “nilai” yang memberi kontribusi terhadap peningkatan kualitas standar kehidupan. Disinilah letak pentingnya peran program pendidikan tinggi di bidang manajemen di Indonesia untuk mengantar pelaku-pelaku organisasi swasta dan publik lebih adaptif terhadap dinamika perubahan sehingga terbiasa dan menjadi bagian dari kehidupan persaingan global yang memang tidak mungkin lagi dihindari. Oleh karena itu, meningkatkan kualitas sumberdaya manusia merupakan kunci keberlangsungan hidup organisasi dalam persaingan masa depan, apapun bentuk peningkatan tersebut.

Bagi dunia usaha, hal ini berarti lebih jeli menangkap peluang-peluang yang tersedia, meningkatkan efisiensi dan efektivitas organisasi, penyusunan sistem dan prosedur yang handal dan kemampuan operasional yang prima. Daya adaptasi dan integrasi yang tinggi hanya dapat dilakukan oleh organisasi yang menjadikan dirinya sebagai organisasi belajar (the learning organization).